2 Tage mit 24 Menschen und mehr als 14 Trainingstools: Die Metalog-Workshops in Köln boten eine Menge spannender Lernerfahrungen!

Für die Themen Kommunikation, Teamwork, Projektmanagement oder Führungskompetenz gab es viele Beispiele von wirksamen Spielen, die durch entsprechende Inszenierung und reflektierende Auswertung für bleibende Eindrücke bei Trainingsteilnehmern sorgen. Die inspirierende Sammlung an hochwertig produzierten und durchdachten Lern-Werkzeugen findet sich hier: https://www.metalog.de/de/

Der Mensch bleibt im Mittelpunkt – So lautet der Untertitel zum Motto der Messe: „Arbeiten 4.0“. So forderte auch Thomas Sattelberger, ehemaliger Top-Manager, in seinem Vortrag zur Ära der Digitalisierung, dass neben den technischen Innovationen auch die sozialen Transformationen eingeleitet werden müssen! Er gab wichtige Denkanstöße zur menschen- und experimentierfreundlichen Führung, zu neuen Kulturen und Strukturen.

Wer genau dafür noch unterstützende Produkte gebrauchen kann, sollte sich mal bei schlüssel & blume umschauen. Für kreative Coachings und Trainings gibt es dort eine breite Palette von farbigen Seilen, Heldenkarten bis hin zum Stimmungsbergwerk – für Einzelpersonen wie auch für Teams zu nutzen.

Das Kernquadrat von der Management Akademie NRW ist interessant für Führungskräfte, Teamentwicklung und persönliche Reflexion. Analog zum Entwicklungsquadrat von Schulz von Thun kann man damit Trigger durchleuchten, die oft zu Konflikten führen.

„Wer wagt, gewinnt.“ Der Ausbruch aus der Komfortzone sei nur Schritt für Schritt möglich, stellte Extrem-Journalist Jenke von Wilmsdorff in seiner Keynote anhand von eigenen grenzüberschreitenden Selbstversuchen dar.

Wer das Experiment Achtsamkeit im Alltag testen möchte, dem empfehle ich die kostenlose brandaktuelle App 7Mind. Pro Tag reichen nämlich schon 7 Minuten Meditation, um aufzutanken und dem stressigen Hamsterrad zu entkommen.

Das „Gipfeltreffen“ der Trainer-Community auf dem fürstlichen Petersberg mit dem Thema „WORTE, WERTE, WIRKUNG“ fing schon magisch an. Der Zauberkünstler Gert Schilling eröffnete den 2-tägigen Kongress mit interaktiven Zaubereinheiten, bei denen man als Trainer wunderbar am eigenen Timing arbeiten konnte. Einige meiner persönlichen AHA-Momente innerhalb des vielfältigen Programms:

Der Arbeitsmarktforscher Prof. Dr. Armin Falk belegte mit zahlreichen Studien, dass sich eine faire Behandlung von Mitarbeitern auch ökonomisch auszahlt. Barbara Messer forderte das Publikum durch ungewöhnliche Trainingsmethoden heraus, die Komfortzone mitsamt ausgetrampelten Pfaden zu verlassen.

Am zweiten Tag startete NLP-Vordenker Robert Dilts mit einem lebendigen Vortrag, wie der Umgang mit Filtern und Interaktion im „Feld“ unsere Lern- und Veränderungskompetenz prägen wird. Ebenfalls sehr inspirierend wirkte der Sprechertrainer Michael Rossié u.a. durch sein Modell der sternförmigen Inhaltsaufbereitung für Redebeiträge in seiner Keynote „Präsentieren ist wie Flirten mit ganz vielen.“

Axel Rachow und Johannes Sauer visualisierten in Gemeinschaftsarbeit die Essenzen einiger Vorträge auf großformatigen Charts. Ihr frisch gedrucktes Buch „Der Flipchart-Coach“ ist für alle diejenigen interessant, die ihre Seminare und Coachings durch kreative Bild- und Textlayouts nachhaltiger gestalten wollen.